Werkwijze

BEDRIJFSLEVEN

werkwijze

Om te beginnen voeren we een kennismakingsgesprek, waarin duidelijk wordt wat de doelen zijn voor uw organisatie of voor uw team.
Daarna inventariseer ik bij de deelnemers aan de training wat hun persoonlijke leerdoelen en drijfveren zijn. Dat doe ik tijdens een persoonlijk gesprek of met een vragenlijst.
Op basis van uw doelen én die van deelnemers maak ik een trainingsplan: daarin staat onder meer de duur en de inhoud van de training.
Een terugkomdag kan onderdeel zijn van het trainingsplan. Zo’n dag vindt meestal 2 of 3 maanden na de laatste trainingsbijeenkomst plaats. Op een terugkomdag kunnen de deelnemers hun leerdoelen uit de training evalueren of scherpstellen.